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“El conocimiento
es la mejor inversión
que se puede hacer”.
                                                       A. Lincoln

Entrenamiento "Dirección & Gestión Relacional"

“El conocimiento es la mejor inversión que se puede hacer”.
A.Lincoln


Tras más de 18 años de experiencia como directivo en empresas de ámbito nacional e internacional, desde el año 2002, Luis Guillán contribuye a mejorar los resultados de los equipos directivos de todo tipo de organizaciones como entrenador de actitudes. Especializado en la mejora de relaciones, gestión de conflictos y optimización de equipos de trabajo.
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Entrenamiento "Dirección & Gestión Relacional"

El objetivo de este entrenamiento es ayudar a que los participantes descubran diferentes formas de hacer las cosas y relacionarse para conseguir mejores resultados tanto en la vida profesional como personal.
Es un entrenamiento ameno, divertido, participativo y eminentemente práctico.
Se les facilita a los asistentes un conjunto de herramientas concretas y sencillas que inducen a la reflexión y motivan a experimentar el cambio.

Metodología:

4 sesiones, de 8 horas cada una, separadas entre sí por 2 semanas de intervalo.
En los intervalos, los participantes descubrirán por sí mismos, a través de la práctica, la eficacia de las herramientas facilitadas en la sesión.


Dirigido a:

Todas las personas que tengan responsabilidades de dirección y que deseen obtener de sus equipos la implicación y compromiso necesario para mejorar los resultados y trabajar en su autodesarrollo.


Áreas de trabajo:


¿Cómo trabajar la automotivación?
¿Cómo conseguir el autocontrol emocional?

¿Cómo optimizar el tiempo?

La relación entre la delegación y la implicación

¿Cómo conseguir un equipo altamente implicado y comprometido?

¿Cómo censurar motivando?

Ventajas de la “Gestión por Relación”

¿Cómo conseguir la motivación de colaboradores?
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¿Cómo ejercer el liderazgo?
¿Cómo ejercer el control de los objetivos?
¿Cómo planificar de forma productiva y eficaz?
¿Cómo estimular la creatividad propia y del equipo?

¿Cómo influir positivamente en nuestro entorno?

¿Cómo influir en la comunicación en público?

¿Cómo mantener reuniones eficaces?